FSPPG Gelar Berbagai Kegiatan Positif Pada Peringatan May Day 2026 Sekaligus Tegaskan Kontribusi Gobel Group
Jakarta, Investortrust.id — Peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 menjadi momentum penting bagi Federasi Serikat Pekerja Panasonic Gobel (FSPPG) untuk merefleksikan sekaligus memperkuat komitmen terhadap hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan. Tahun ini, peringatan May Day bertepatan dengan perjalanan 7 Dekade Gobel Mengabdi untuk Negeri, yang menandai kontribusi panjang kelompok usaha Gobel dalam pembangunan industri nasional dan peningkatan kesejahteraan pekerja.
Sejak didirikan pada tahun 1971 oleh almarhum Drs. Th. Muhammad Gobel melalui Ikatan Karyawan National Gobel, gerakan pekerja di lingkungan Gobel terus berkembang hingga menjadi FSPPG seperti saat ini. Dalam perjalanannya, organisasi ini berperan sebagai mitra strategis perusahaan dalam menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan, sekaligus mendorong terciptanya hubungan industrial yang kondusif.
Peringatan May Day 2026 dipusatkan di area PT Panasonic Manufacturing Indonesia, Pekayon, Pasar Rebo, Jakarta Timur, dengan menghadirkan berbagai kegiatan yang tidak hanya bersifat seremonial, tetapi juga memberikan dampak langsung bagi pekerja dan masyarakat. Rangkaian kegiatan meliputi kompetisi olahraga antarpekerja, pameran hubungan industrial, lomba keterampilan teknisi HVAC, donor darah, penanaman pohon melalui program factory forest, bazar UMKM, edukasi memasak makanan bergizi, hingga lomba menggambar untuk anak-anak.
“May Day adalah momentum untuk memperkuat komitmen kita dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Selama tujuh dekade, Gobel telah menunjukkan bahwa pertumbuhan industri harus berjalan seiring dengan peningkatan kualitas hidup pekerja,” ujar Bapak Djoko Wahyudi selaku Ketua FSPPG.
Sejalan dengan semangat tersebut, Panasonic Gobel Group terus menempatkan sumber daya manusia sebagai fondasi utama dalam pertumbuhan perusahaan. Komitmen ini juga ditegaskan oleh Bapak M. Arif Gobel sebagai perwakilan generasi ketiga Gobel dalam melanjutkan nilai-nilai yang telah dibangun oleh para pendiri.
“Warisan terbesar dari para pendiri bukan hanya membangun industri, tetapi membangun manusia. Karena itu, kami berkomitmen untuk terus memperkuat kualitas sumber daya manusia serta memastikan bahwa setiap pertumbuhan perusahaan memberikan manfaat nyata bagi karyawan dan masyarakat,” ujar M. Arif Rachmat Gobel, Direktur PT Panasonic Gobel Indonesia.
Memasuki era yang semakin dinamis, perusahaan juga terus mendorong inovasi dan adaptasi terhadap perkembangan teknologi, sekaligus memperluas kontribusi sosial melalui berbagai program yang berdampak langsung. Kolaborasi antara pekerja, manajemen, dan seluruh pemangku kepentingan menjadi kunci dalam menjaga relevansi dan daya saing industri ke depan.
Melalui momentum 7 Dekade Gobel Mengabdi untuk Negeri, FSPPG menegaskan pentingnya sinergi antara pekerja, perusahaan, dan pemerintah dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks, termasuk kebutuhan peningkatan kompetensi dan adaptasi terhadap perubahan teknologi. Peringatan ini diharapkan tidak hanya menjadi simbol perayaan Hari Buruh, tetapi juga menjadi inspirasi untuk terus membangun hubungan industrial yang inklusif, adil, dan berkelanjutan di Indonesia.