Telkom Raih Lestari Award 2026 Berkat People Development Plan untuk Cetak Pemimpin Digital Masa Depan
JAKARTA, investortrust.id – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management melalui inisiatif People Development Plan (PDP) bertema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup.
Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen Telkom dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi guna menyiapkan pemimpin digital masa depan sekaligus mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Penghargaan diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI Agus Harimurti Yudhoyono sebagai apresiasi terhadap upaya Telkom dalam memperkuat kapabilitas sumber daya manusia melalui strategi pengembangan talenta yang berkelanjutan.
Baca Juga
Telkom Gelar Forum Nasional Post-Quantum Cryptography, Perkuat Kesiapan Keamanan Siber Indonesia
Lestari Award merupakan ajang apresiasi terhadap implementasi praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan berdampak, sekaligus mendorong kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat dalam mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs).
Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan mencakup 14 kategori yang dinilai oleh 12 juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan dengan sistem penilaian berlapis.
People Development Plan merupakan strategi pengembangan talenta TelkomGroup yang dirancang untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital. Program tersebut menghadirkan ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis, meliputi pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, serta assessment untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan masa depan.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan bahwa membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan harus dimulai dengan memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis.
Baca Juga
Baru Dapat 100 MHz Frekuensi Baru, Telkomsel (TSEL) Pede Genjot Ekonomi Digital
"Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan," ujar Willy Saelan.
Pengembangan People Development Plan dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dioperasionalisasikan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Program tersebut difokuskan pada berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan.
Pendekatan tersebut memastikan setiap talenta memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap mendukung transformasi perusahaan di masa depan.
Sementara itu, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza menegaskan bahwa penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas konsistensi TelkomGroup dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai salah satu fondasi keberlanjutan perusahaan.
Baca Juga
Ekspansi NeutraDC dan Divestasi Jadi Katalis, Saham Telkom (TLKM) Bersiap Bangkit!
"Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital," kata Ahmad Reza.
Pencapaian tersebut turut memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia melalui pengembangan kapabilitas insan perusahaan agar siap menghadapi dinamika industri dan kebutuhan bisnis di masa depan.
Bagi Telkom, pengembangan talenta merupakan investasi strategis untuk memperkuat daya saing sekaligus mendukung transformasi perusahaan secara berkelanjutan. Atas penghargaan tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. Perseroan menegaskan akan terus memperkuat kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak utama inovasi dan transformasi guna menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat.