ABMM Tegaskan SDM adalah Kunci, Bukan Sekadar Sumber Daya Alam
JAKARTA, investortrust.id – PT ABM Investama Tbk (ABMM) bersama dengan anak usahanya PT Cipta Kridatama (CK) berkomitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang adaptif dan berdaya saing melalui berbagai program pengembangan kompetensi. Upaya ini menjadi strategi kunci menghadapi dinamika industri pertambangan yang terus berubah.
Presiden Direktur ABMM Achmad Ananda Djajanegara menekankan bahwa keberlanjutan bisnis tidak hanya bertumpu pada teknologi atau sumber daya alam, tetapi terutama pada kualitas manusia yang menjalankan proses operasional. “Kami berkomitmen membangun masa depan yang tangguh dengan memperkuat operasional, mengoptimalkan kinerja lingkungan, serta menumbuhkan manusia-manusia unggul yang menjadi motor perubahan,” ujarnya melalui keterangan resminya di Jakarta, Sabtu (1/11/2025).
Baca Juga
ABM Investama (ABMM) Tegaskan Komitmen Inklusivitas dan Keberlanjutan Energi
Komitmen tersebut tercermin, ungkap dia, dicermintkan pencapaian pelatihan ABMM sepanjang 2024 yang mencapai 170.392 jam dengan rata-rata 14,47 jam pelatihan per karyawan per tahun. Bagi CK, program Best of the Best (BOTB) menjadi bagian penting dari sistem talent management untuk menyiapkan calon pemimpin yang mampu menggerakkan perusahaan ke depan.
Salah satunya seperti kisah Panji, operator tambang yang kini menjadi pengajar di Mining Academy CK. Torehan ini menjadi bukti bahwa keberhasilan sejati adalah ketika seseorang mampu tumbuh sekaligus menumbuhkan orang lain. Panji memulai kariernya dari operator grader di departemen operations. Namun berkat tekad untuk berkembang, Panji akhirnya bisa mengikuti program Best of the Best (BOTB) Cipta Kridatama 2025.
Dari lebih dari 4.000 peserta, proses seleksi menyisakan 60 peserta terbaik dan Panji berhasil meraih juara pertama. “Selama dua minggu kami mendapat pembekalan dengan materi yang berbeda-beda setiap harinya, mulai dari safety, operation, sampai pembentukan karakter,” ujar Panji. Kini, Panji melangkah ke level baru sebagai operator trainer di Mining Academy CK dan telah membimbing lebih dari 80 operator di berbagai site.
Baca Juga
Sementara itu, Direktur Utama CK Roni Setyawan menegaskan bahwa SDM unggul adalah kunci keberlanjutan bisnis. “Kami percaya dengan SDM unggul, perusahaan bisa bertahan dan tumbuh menghadapi setiap tantangan termasuk saat transformasi bisnis dilakukan,” jelasnya.
CK terus menegaskan visinya menjadi penyedia jasa pertambangan terbesar dan paling andal di Indonesia dengan menempatkan pengembangan manusia sebagai prioritas utama. Program Best of the Best berperan dalam meningkatkan produktivitas operasional sekaligus membuka kesempatan bagi setiap karyawan untuk berkembang menjadi pemimpin.