Perkuat Tata Kelola dan SDM, Allianz Life Indonesia Tunjuk 2 Direksi Baru
Poin Penting
|
JAKARTA, investortrust.id - Sebagai upaya untuk memperkuat tata kelola dan sumber daya manusia (SDM) guna mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan, PT Asuransi Allianz Life Indonesia (Allianz Life) menunjuk Gert de Rijke sebagai direktur & country chief financial officer dan Nina Hatumena sebagai direktur & chief people and culture.
Country Manager & Direktur Utama Allianz Life Indonesia Alexander Grenz mengungkapkan, dalam kapasitas barunya, Gert bertanggung atas strategi keuangan, manajemen risiko, serta pengelolaan kinerja keuangan.
“Peran ini juga mencakup penguatan integritas laporan keuangan dan optimalisasi proses keuangan guna mendukung strategi pertumbuhan jangka panjang Allianz Life Indonesia,” ujarnya, dalam keterangan pers, Selasa (18/11/2025).
Baca Juga
Tawarkan Manfaat Tunai hingga 165% dari Total Premi, Allianz Life Rilis Produk 'Endowment' Baru
Sementara, lanjut Alexander, Nina bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi people and culture yang memperkuat kapabilitas organisasi, mempercepat pertumbuhan, serta mendorong kinerja tinggi dan keterlibatan di seluruh organisasi.
Menurut Alexander, penunjukan ini merupakan komitmen Allianz Life Indonesia untuk terus memperkuat kepemimpinan strategis perusahaan, mendukung pertumbuhan jangka panjang berkelanjutan, serta mewujudkan tujuan perusahaan untuk melindungi masa depan masyarakat.
Sebelum bergabung dengan Allianz Life Indonesia, Gert menjabat sebagai deputy CFO yang mengawasi pengendalian kinerja dan data (performance steering and data) di Allianz Benelux.
“Saya merasa terhormat dapat bergabung dengan Allianz Life dan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen tinggi terhadap integritas serta keberlanjutan bisnis,” kata Gert.
Baca Juga
Adapun, Nina Hatumena telah menjadi bagian dari Allianz sejak 2012 dan membawa pengalaman luas dalam manajemen SDM. Ia punya rekam jejak yang kuat dalam bisnis, sekaligus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang berorientasi pada kinerja tinggi dan keterlibatan karyawan.
“Fokus saya adalah untuk mengembangkan strategi people and culture kami agar Allianz Life Indonesia tetap menjadi tempat di mana karyawan merasa dihargai dan didukung, seiring dengan upaya kami untuk terus tumbuh secara berkelanjutan bersama,” ucap Nina.