Alfamidi Berdayakan 352 Pekerja Disabilitas, Lampaui Kuota 1%

JAKARTA, investortrust.id – PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) telah mempekerjakan 352 penyandang disabilitas hingga Oktober 2026. Jumlah tersebut setara dengan 1,1% dari total pekerja perusahaan, melampaui ketentuan kuota minimal 1% bagi perusahaan swasta sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.

Ratusan pekerja disabilitas tersebut ditempatkan di berbagai unit operasional perusahaan, mulai dari gerai, gudang (warehouse), hingga kantor pusat. Penempatan pekerjaan disesuaikan dengan kompetensi dan kemampuan masing-masing pekerja.

Direktur Alfamidi Afid Hermeily mengatakan, perusahaan berupaya memperluas kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas melalui program Alfability yang telah berjalan sejak 2019.

Baca Juga

Alfamidi Salurkan 300 Sarana Pilah Sampah di Srengseng Sawah

Menurut dia, penyediaan kesempatan kerja tidak hanya dilakukan melalui proses perekrutan, tetapi juga dengan menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan seluruh karyawan menjalankan tugas dan mengembangkan kemampuan mereka.

“Bagi Alfamidi, setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkarya dan mengembangkan potensinya. Melalui Alfability, perusahaan berupaya memastikan bahwa keterbatasan fisik bukan menjadi penghalang bagi seseorang untuk mendapatkan kesempatan bekerja, berkontribusi, dan tumbuh bersama perusahaan,” kata Afid.

Baca Juga

19 Tahun Alfamidi, Perluas Program Keberlanjutan dan Pemberdayaan Masyarakat

Berdasarkan data perusahaan, dari total 352 pekerja disabilitas tersebut, sebanyak 49 merupakan tunanetra parsial, 55 tunarungu, enam tunagrahita, 179 tunadaksa, delapan tunawicara, dan 55 penyandang disabilitas ganda.

Selain perekrutan, perusahaan juga memberikan kesempatan pengembangan karier bagi pekerja disabilitas. Pada 2025, sebanyak 282 pekerja Alfability terca