Punya 280 'Brand', AHA Commerce Perkuat Budaya Kerja dan Jaga Kekompakan Tim

JAKARTA, Investortrust.id - AHA Commerce, perusahaan penyedia layanan pengelolaan e-commerce terintegrasi asal Indonesia, meraih sertifikasi Great Place To Work untuk pertama kalinya pada 2026. Pengakuan ini diperoleh setelah 82% karyawan memberikan penilaian positif terhadap pengalaman bekerja di perusahaan yang memasuki usia ke-15 tahun tersebut.

Saat ini, AHA Commerce mengelola lebih dari 280 brand dan telah memperluas jangkauan bisnis ke Thailand sebagai pasar regional pertamanya.

Chief Executive Officer (CEO) AHA Commerce Stephen Lawrence mengatakan sertifikasi tersebut memiliki arti khusus karena mencerminkan penilaian langsung karyawan terhadap lingkungan kerja dan pengalaman mereka selama menjadi bagian dari perusahaan.

“Sertifikasi ini cerminan dari suara AHA Heroes. Selama 15 tahun, pertumbuhan AHA dibangun melalui kontribusi dan kerja sama seluruh tim. Kami ingin memastikan setiap orang merasa jadi bagian perjalanan ini, memiliki kesempatan berkembang, dan dapat memberikan kontribusi terbaiknya,” ujar Stephen, dalam keterangannya Jumat (6/11/2026).

Sertifikasi tersebut diperoleh berdasarkan survei Trust Index yang berlangsung pada 12–18 Oktober 2026. Survei itu melibatkan 199 AHA Heroes, sebutan bagi karyawan AHA Commerce, yang terdiri atas karyawan tetap dan tenaga freelance. Sertifikasi berlaku selama periode Oktober 2026 hingga Oktober 2027.

Hasil survei yang mencapai 82% tersebut melampaui ambang batas minimum sertifikasi Great Place To Work sebesar 65%. Sejumlah indikator juga menunjukkan tingginya penilaian karyawan terhadap pengalaman mereka selama bekerja di perusahaan.

Sebanyak 93% responden merasa disambut dengan hangat ketika pertama kali bergabung dengan perusahaan. Sementara itu, sebanyak 92% karyawan merasa bangga terhadap pencapaian bersama. Persentase yang sama menilai manajemen memiliki visi yang jelas mengenai arah perusahaan dan strategi untuk mencapainya. Adapun 91% responden menilai setiap orang diperlakukan secara adil tanpa memandang ras.

Baca Juga

Alfamidi Hadiahkan Umrah bagi Karyawan dengan Kinerja Terbaik

Untuk menjaga pengalaman kerja positif, AHA Commerce menjalankan berbagai program internal yang berfokus pada apresiasi, kesejahteraan, dan pengembangan kompetensi karyawan.

Perusahaan juga menerapkan kenaikan gaji tahunan berdasarkan performa karyawan. Selain itu, AHA Travel memberikan kesempatan perjalanan ke luar negeri bagi karyawan dengan kinerja dan kontribusi terbaik.

Dari sisi kesejahteraan, AHA Commerce menyediakan program kebugaran eksklusif melalui kerja sama dengan Celebrity Fitness. Perusahaan juga menghadirkan AHA Care Fund, yakni dana bantuan kesehatan bagi karyawan yang membutuhkan perawatan atau pengobatan.

Apresiasi terhadap karyawan turut diberikan melalui penghargaan rutin Hero of the Month dan Freelance of the Month. Program tersebut memberikan pengakuan kepada karyawan tetap maupun tenaga freelance atas kontribusi mereka dalam mendukung operasional perusahaan.

Chief Business Officer AHA Commerce Andre Chouw mengatakan budaya kerja yang positif turut memengaruhi kualitas layanan dan kepercayaan mitra merek atau brand partner.

“Ketika karyawan merasa dihargai, didukung, dan memiliki kebanggaan terhadap pekerjaannya, mereka akan lebih terdorong memberikan layanan terbaik bagi setiap brand yang kami kelola. Karena itu, membangun tim kuat merupakan bagian penting dari strategi pertumbuhan bisnis AHA, termasuk dalam memperluas jangkauan layanan ke pasar regional seperti Thailand,” ujar Andre.

Ekspansi Bisnis dan Kebutuhan Talenta

Sebagai perusahaan e-commerce enabler, AHA Commerce menyediakan layanan terintegrasi untuk membantu merek mengelola aktivitas bisnis melalui berbagai kanal perdagangan digital. Perusahaan memandang kualitas sumber daya manusia sebagai salah satu faktor penting dalam menjaga operasional dan mendukung ekspansi bisnis.

Saat ini, AHA Commerce mengelola lebih dari 280 brand dan telah memperluas jangkauan bisnis ke Thailand sebagai pasar regional pertamanya. Ekspansi tersebut membutuhkan dukungan tim yang adaptif, memiliki kompetensi sesuai kebutuhan industri, serta mampu bekerja sama menghadapi perubahan pasar e-commerce.

Persaingan industri perdagangan digital juga menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas layanan. Pengelolaan berbagai merek dengan karakteristik dan kebutuhan berbeda membutuhkan koordinasi antartim, kecepatan operasional, serta kemampuan memahami kebutuhan mitra bisnis.

Baca Juga

Efisiensi di Era AI, Microsoft Kembali Pangkas 4.800 Karyawan

Ke depan, AHA Commerce akan menggunakan pencapaian Great Place To Work Certification sebagai momentum untuk mengevaluasi dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja. Upaya tersebut mencakup pengembangan talenta, penguatan budaya apresiasi, serta evaluasi berkelanjutan terhadap pengalaman karyawan.

Seiring memasuki usia ke-15 pada 2026, perusahaan juga menghadapi kebutuhan untuk menyesuaikan kapasitas organisasi dengan perkembangan bisnis dan perluasan pasar. Pengelolaan lebih dari 280 brand serta ekspansi ke Thailand membutuhkan kesiapan sumber daya manusia untuk mendukung kebutuhan operasional di pasar yang semakin luas.

Great Place To Work merupakan lembaga global yang berfokus pada riset dan pengakuan terhadap kualitas budaya kerja organisasi. Lembaga tersebut telah melakukan penelitian selama 30 tahun untuk memahami pengalaman karyawan dan mengukur kualitas lingkungan kerja di berbagai perusahaan. Setiap tahun, lebih dari 10.000 perusahaan di 60 negara mendaftar untuk mendapatkan sertifikasi Great Place To Work. Penilaian dilakukan melalui survei karyawan yang mengukur pengalaman mereka dalam bekerja, termasuk aspek kepercayaan, rasa bangga, keadilan, dan hubungan dengan manajemen.