Danantara dan BP BUMN Perketat Standar Kepemimpinan Calon Direksi Perusahaan Negara

JAKARTA, investortrust.id — Danantara Indonesia bersama Badan Pengaturan (BP) BUMN memperketat standar kepemimpinan bagi para calon direksi perusahaan plat merah. Selain kapasitas manajerial, para pucuk pimpinan perusahaan negara kini dituntut memiliki ketahanan mental serta disiplin eksekusi yang tinggi guna menghadapi dinamika bisnis global yang kian kompleks.

Kriteria ideal tersebut dipaparkan langsung oleh COO Danantara sekaligus Kepala BP BUMN, Dony Oskaria, pada kegiatan Director Onboarding Program yang digelar pada Kamis (21/5/2026).

"Direksi BUMN harus memiliki kepemimpinan yang kuat, integritas, dan kemampuan mengeksekusi strategi secara disiplin," tegas Dony dalam paparannya.

Dony menekankan posisi direktur di BUMN bukanlah sekadar jabatan seremonial, melainkan sebuah standar kepemimpinan yang harus dibuktikan melalui tindakan nyata. Para direksi diwajibkan memiliki kemampuan strategic thinking dan project management yang mumpuni untuk memastikan setiap rencana perusahaan berjalan efektif.

Baca Juga

Dony Oskaria: Kinerja Emiten BUMN Masih Solid, Jadi Penopang Stabilitas Pasar Modal

Selain aspek bisnis, integritas dan akuntabilitas menjadi harga mati. Para pemimpin BUMN diharapkan mampu mengambil keputusan strategis secara etis, bahkan di bawah tekanan tinggi sekalipun.

"Kemampuan membangun kepercayaan para pemangku kepentingan sangat penting agar transformasi perusahaan dapat berjalan secara sehat dan berkelanjutan," imbuhnya.

Kegiatan Director Onboarding Program ini dirancang sebagai ruang untuk menyelaraskan visi kepemimpinan di seluruh lini BUMN. Fokus utamanya adalah penguatan transparansi serta tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Pemerintah menilai disiplin eksekusi dan orientasi pada penciptaan nilai jangka panjang merupakan fondasi utama untuk menjaga kinerja perusahaan negara di tengah ketidakpastian ekonomi global.

Melalui sinergi antara Danantara dan BP BUMN, pemerintah berkomitmen untuk terus mencetak pemimpin yang profesional, adaptif, dan visioner.