BUMN Buka 2.000 Lowongan Kerja di 107 Perusahaan, Ini Tahapan Seleksi dan Cara Daftarnya
JAKARTA, investortrust.id - Kementerian BUMN bersama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) secara resmi mengumumkan pembukaan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025. Pada rekrutmen kali ini terdapat lebih dari 2.000 lowongan kerja di berbagai bidang.
Ribuan lowongan kerja tersebut tersedia di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, yang mencakup sektor jasa keuangan, infrasuktur, telekomunikasi dan media, industri energi, minyak dan gas hingga industri kesehatan. Berbagai bidang seperti operasional, engineering,
Baca Juga
LPS Buka Rekrutmen Jalur PCP dan Pro Hire, Catat Cara Daftarnya
Menteri BUMN Erick Thohir menyampaikan, Rekrutmen Bersama BUMN 2025 bukan hanya sekedar program rekrutmen biasa, tetapi juga merupakan wujud nilai kolaborasi AKHLAK oleh seluruh BUMN.
“Program ini tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kualifikasi tinggi, tetapi juga yang memiliki integritas dan nilai moral yang baik” ujar Erick Thohir dalam keterangannya, dikutip Kamis (6/3/2025).
Dia menerangkan, program ini sejalan dengan visi dan komitmen BUMN dalam membangun ekosistem tenaga kerja yang berdaya saing tinggi, inovatif, dan berorientasi pada keberagaman. Tidak hanya berfokus pada rekrutmen talenta terbaik, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif di seluruh BUMN.
Program ini tidak hanya terbuka bagi lulusan baru dan profesional berpengalaman, tetapi juga memberikan perhatian khusus bagi disabilitas dan putra-putri dari ujung Sumatera hingga Papua untuk mendapatkan kesempatan yang lebih luas dalam meniti karier di berbagai sektor BUMN.
RBB 2025 dimulai pada Jumat (7/3/2025) dan melibatkan beberapa tahapan seleksi yang dirancang untuk memastikan pemilihan kandidat yang tepat, transparan, dan berbasis meritokrasi.
Baca Juga
Tahapan seleksi mencakup registrasi, seleksi administrasi, tes daring (termasuk tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learning agility), wawancara, dan tes kesehatan yang dilakukan dalam tes kemampuan bidang di masing-masing BUMN.
Beberapa inovasi terbaru dalam RBB 2025 yang terus dilakukan meliputi:
- Inovasi teknologi cloud, untuk memastikan keandalan dan stabilitas platform RBB 2025.
- Teknologi face register, guna memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan selama proses seleksi.
- Integrasi dengan API Dikti untuk validasi sertifikat kelulusan guna meningkatkan keabsahan dokumen kandidat.
- Hybrid journey (daring dan luring) bagi kandidat dari Papua untuk memastikan akses yang lebih mudah.
- Penyempurnaan pengalaman pengguna (UX), dengan menghadirkan platform
Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dapat dilakukan secara online melalui platform

