BEI, Sampoerna dan IBCWE Inisiasi Gerakan Perempuan Memimpin
JAKARTA, investortrust.id - PT Bursa Efek Indonesia (BEI), PT HM Sampoerna Tbk, (Sampoerna), dan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) meluncurkan Women’s Inspiring and Networking Group (WING).
Ketiga pihak juga menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) untuk Program Pemberdayaan Perempuan.
Disampaikan, kolaborasi ini merupakan komitmen ketiga institusi untuk membekali calon perempuan pemimpin yang akan menduduki posisi Executive Leadership Team (ELT) dengan keterampilan, pengetahuan, dan jaringan yang dibutuhkan untuk pengembangan karier.
Acara dengan tema “Thriving Your Career in the C-Suite by Being You!” ini merupakan kegiatan perdana WING dengan sejumlah rangkaian acara seperti diskusi panel dengan topik “Inspire to Aspire” untuk menginspirasi pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja serta mengatasi isu kesenjangan gender.
Menurut sensus yang digagas oleh BEI dan IBCWE menunjukkan bahwa sepanjang tahun 2019-2021, hanya 15% jabatan eksekutif diduduki oleh perempuan, lalu hanya 21% perusahaan mencapai kesetaraan gender, dan 94 perusahaan tidak memiliki eksekutif perempuan sama sekali dari 200 perusahan yang disurvei.
Baca Juga
Dilatarbelakangi fakta tersebut, representasi perempuan di posisi kepemimpinan yang minim ini masih perlu ditingkatkan lagi. Untuk itu, WING hadir sebagai salah satu usaha nyata BEI dengan Sampoerna dan IBCWE untuk menghadapi tantangan disparitas gender dalam peran kepemimpinan pada perusahaan-perusahaan di Indonesia.
“Meskipun kita telah berusaha membuat perubahan di area ini, namun saya juga yakin bahwa masih ada hal lain yang perlu kita lakukan guna memastikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai posisi kepemimpinan tertinggi di organisasi,’’ urai Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum BEI Risa E. Rustam, dalam keterangan resmi yang diterima Rabu (31/7/2024).
Dikatakan, dengan kolaborasi dan komitmen bersama, tiga institusi dapat membuat langkah-langkah signifikan menuju kesetaraan gender dalam kepemimpinan.
Direktur PT HM Sampoerna Tbk Elvira Lianita, dalam sambutannya mengatakan bahwa keberagaman dan inklusivitas telah terbukti menjadi pendorong utama kinerja bisnis. Berbagai penelitian telah menunjukkan secara konsisten bahwa keberagaman gender di tempat kerja berkorelasi positif dengan peningkatan kinerja perusahaan.
Lebih lanjut, Elvira menyampaikan bahwa Sampoerna berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi inklusivitas dan keberagaman, terutama kesetaraan gender. Ia berharap, lebih banyak lagi perempuan hebat Indonesia menjadi pemimpin dan menempati posisi-posisi strategis dalam perusahaan, institusi, maupun organisasi lainnya.
Baca Juga
Kepesertaan JKN Aktif Jadi Syarat Wajib Penerbitan SKCK, Berlaku 1 Agustus 2024
“Dengan jumlah karyawan perempuan kami lebih dari setengah total tenaga kerja, kami mendorong perempuan untuk mengembangkan karier dan mencapai posisi di tingkat manajemen yang lebih tinggi di semua lini pekerjaan. Peran aktif kami berkolaborasi dengan BEI dan IBCWE melalui WING menjadi wujud komitmen kami untuk tumbuh bersama, saling mendukung, dan memperkuat komunitas perempuan di dalam rantai organisasi,” jelas Elvira.
Rangkaian peluncuran WING menampilkan sejumlah perempuan pemimpin inspiratif sebagai pembicara, yaitu Direktur BEI Risa E. Rustam, Direktur Sampoerna Elvira Lianita, Direktur HC & Corporate Services PT Pertamina Patra Niaga Mia Krishna Anggraini, dan Direktur Sustainability & Corporate Affairs PT Unilever Indonesia Tbk Nurdiana Darus.
Acara ini turut dihadiri oleh sekitar 140 pemimpin dan karyawan perempuan dari berbagai perusahaan yang juga mendukung terselenggaranya program ini.
Sebagai kelompok jejaring perempuan pemimpin, WING akan menggelar serangkaian acara tatap muka hingga tahun 2025. Kegiatan ini dirancang bagi perempuan pekerja untuk dapat berjejaring dan bertukar pikiran untuk mendorong pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja, serta di saat yang sama mendorong kesetaraan dan mengatasi isu kesenjangan gender. (CR-4)