Tak Hanya Bisnis, ABMM Perkuat ESG lewat Investasi Pendidikan Anak di Meulaboh
JAKARTA, investortrust.id – PT ABM Investama Tbk (ABMM) memperkuat pilar sosial dalam strategi ESG melalui program pendidikan berkelanjutan. Anak usaha ABMM, PT Prima Wiguna Parama (Parama Energi), menggandeng SOS Children’s Villages Indonesia untuk memperluas akses pendidikan hingga jenjang sarjana bagi anak-anak binaan di Meulaboh, Aceh Barat.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui program Ayo Bisa, yang memberikan beasiswa jenjang sarjana (S1) kepada anak-anak binaan SOS Children’s Villages. Program ini diharapkan dapat mendukung masa depan penerima manfaat sekaligus membentuk talenta lokal yang kelak mendukung kebutuhan sektor industri di wilayah operasional perusahaan.
Baca Juga
Pakar Universitas Kyoto Beberkan Dinamika ESG dan Tantangan Pembiayaan Keberlanjutan Global
Direktur Parama Energi Joshua Ratadhi Mulyonegoro mengatakan, investasi pendidikan bagi anak-anak Meulaboh merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan. “Investasi pendidikan bagi anak-anak Meulaboh merupakan bagian dari komitmen kami untuk menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan. Dukungan hingga mereka menyelesaikan pendidikan tinggi tidak hanya memberikan manfaat bagi penerima saat ini, tetapi juga menjadi bekal yang dapat mereka manfaatkan sepanjang kehidupan dan berkontribusi bagi masa depan masyarakat,” ujar Joshua.
Menurut dia, komitmen tersebut sejalan dengan nilai yang dipegang Parama Energi dalam menjalankan operasional perusahaan. “Setiap orang yang bekerja bersama Parama Energi pulang dengan selamat, memperoleh kehidupan yang layak, dan melalui pekerjaannya ikut menghadirkan kebaikan bagi sesama terutama untuk masyarakat yang tinggal disekitar operasional Parama Energi,” ujarnya.
Baca Juga
ABM Investama (ABMM) Bidik Pertumbuhan Berkelanjutan, Perluas Portofolio Tambang dan Logistik
Sebagai bagian dari CSR Parama Energi, program Ayo Bisa mencakup dua inisiatif, yakni Bisa Sekolah dan Bisa Sarjana. Keduanya membantu anak dan remaja dalam membangun tujuan, mengenali potensi, serta mempersiapkan diri menghadapi pendidikan dan dunia kerja. Parama Energi juga menginisiasi Change Makers, yakni program employee volunteering yang melibatkan karyawan sebagai mentor, motivator, dan fasilitator bagi remaja binaan SOS Children’s Village jenjang SMP hingga SMA.
Program Change Makers berjalan di bawah kebijakan Grup ABMM yang memberikan satu hari kerja bagi setiap karyawan untuk melakukan kegiatan volunteering setiap tahun. Kegiatan tersebut pertama kali diluncurkan sejak Juni 2026 dengan membahas keterampilan soft skill berdasarkan hasil asesmen yang dilakukan terhadap para siswa binaan oleh SOS Children’s Village.
“Kami ingin karyawan menyumbangkan waktu dan pengetahuan mereka supaya memberikan manfaat untuk orang lain. Bayangkan bagaimana ketika seorang engineer atau human capital duduk mendampingi remaja menyusun rencana hidupnya. Di sanalah nilai perusahaan benar-benar sampai ke masyarakat,” kata Joshua.