Japfa Memanfaatkan Kecerdasan Buatan untuk Ekspansi ke 5 Pasar Asia

JAKARTA, investortrust.id - Perusahaan agribisnis dan pangan, Japfa mengumumkan kerja sama dengan platform perusahaan di bidang human resources, keuangan, dan teknologi informasi, Workday. Inc.

Japfa menggandeng perusahaan yang sudah melantai di NASDAQ dengan kode WDAY itu untuk memudahkan karyawan dalam perencanaan tenaga kerja. Dengan platform Workday, Japfa dapat menghasilkan perencanaan yang lebih efisien dan meningkatkan visibilitas di seluruh lini bisnis.

“Kolaborasi dengan Workday mendukung Japfa dalam meningkatkan pengembangan talenta, mengoptimalkan penganggaran dan alokasi biaya, serta melakukan ekspansi secara efisien seiring pertumbuhan bisnis di skala internasional,” kata Head of HR Japfa Pte Ltd, Jasper Tan, dalam keterangan resminya, Senin (7/9/2026).

Didirikan di Indonesia, Japfa telah mempekerjakan lebih dari 50.000 karyawan di seluruh Asia. Selama bertahun-tahun, Japfa telah memperluas cakupan operasionalnya secara signifikan dan mendiversifikasi rangkaian produknya.

Japfa telah berkembang dari produsen pakan ternak menjadi perusahaan agribisnis dan pangan terintegrasi penuh. Beberapa produk buatan Japfa antara lain, pakan ternak, pembibitan ternak, peternakan komersial, dan produk makanan konsumen.

Baca Juga

Sukses Raup Pendanaan Berkelanjutan Global US$ 500 Juta, Japfa (JPFA) Ungkap Kiat Ini

Japfa telah mengimplementasikan Workday Human Capital Management di Indonesia. Hanya delapan bulan, sistem ini mampu memperkuat visibilitas, ketangkasan, dan konsistensi operasional human resources Japfa di pasar tersebut. Rencananya, sistem ini akan diperluas ke lima pasar Asia, di antaranya, Singapura, Vietnam, Bangladesh, Myanmar, dan India untuk mendukung orientasi yang lebih besar di seluruh operasional Japfa.

Berbagai solusi yang ditawarkan Workday, yaitu Workforce Planning, Workday Talent Optimization, dan Workday Compensation, tim human recources dan manajer Japfa dapat memperoleh visibilitas yang lebih besar atas data tenaga kerja, termasuk jumlah karyawan, biaya, hingga struktur tim.

Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengembangkan dan menempatkan talenta dengan lebih baik, mengalokasikan sumber daya secara lebih efektif, serta mengambil keputusan terkait tenaga kerja berdasarkan informasi yang lebih akurat.

General Manager of ASEAN Workday, Jess O'Reilly, mengatakan bagi organisasi seperti Japfa, Workday membantu menyederhanakan dan merampingkan proses HR, memperkuat perencanaan tenaga kerja, serta memberikan tim HR dan manajer visibilitas yang lebih besar untuk mendukung manajemen talenta yang lebih efektif.

“Hal tersebut memungkinkan Japfa untuk menyelaraskan tenaga kerjanya dengan kebutuhan bisnis yang terus berkembang serta mendukung ambisi pertumbuhan perusahaan,” kata Jess.

Dengan menggabungkan manajemen HR dan perencanaan tenaga kerja dalam satu platform terintegrasi, Japfa dapat mengambil keputusan yang lebih terinformasi terkait talenta, merencanakan kebutuhan tenaga kerja, serta mendukung pengembangan karyawan seiring dengan pertumbuhan organisasi.